如何衡量VC团队是好是坏?

如何衡量VC团队是好是坏?

对于创业者来说,找寻融资时所选择的VC及其团队,对于创业企业的进一步发展来说,同样至关重要。今天,我们便可以换角度,来谈谈什么样的VC团队,对于创业者来说,是好的,是可选的。

无论是创业,还是投融资,大家总是习惯将聚焦点放在评估创业公司的团队上。一个好的团队,是创业公司能否取得成功的核心所在,其对于创业成功的重要性,不言而喻。

其实,衡量一个VC团队的好坏,也很重要。

对于创业者来说,找寻融资时所选择的VC及其团队,对于创业企业的进一步发展来说,同样至关重要。今天,我们便可以换角度,来谈谈什么样的VC团队,对于创业者来说,是好的,是可选的。

这其实是一道主观题

评价从事风险投资事业的团队,明确什么样的VC团队才是好而非坏。由于没有清晰的标准来界定,对于大多数来说,这个问题其实是极为主观的。

要知道,风险投资这样的工作,完全是以结果为导向的。

当所投项目取得了成绩,自己成功退出,且助创业者赚到了钱,那至少,这便是称职的投资人;但当所投项目因为各种主客观的因素发展失败,且没有使创业者赚到钱,那么,无论在整个过程中,投资人付出了什么样的努力取得了什么样的成绩,外界都会给他打上“不称职、不靠谱”的标签。

这样的主观题,却也有可评估维度

再主观的问题,总也能找到一些维度来参考评估。

就像是一支创业团队的发展壮大,风险投资这项事业,同样也需要有人从组建团队开始,到管理团队,再到扩大团队,来推动进一步的发展。

而这样的一个发展过程,便给了我们维度来评估衡量,什么样的VC团队才是好团队。

三个标准,缺一不可

专注

行业竞争如此激烈的今天,专注显得格外重要。一支好的VC团队,要能够同时做到行业专注和职能专注。

行业专注的VC团队,往往会握有更大的把握找到某一行内好的新创公司,从而做到正确评估创业企业,顺利说服优秀创业者,帮助其更快更好地成长。

这样的VC团队对于一个新创企业的发展来说,起到了推波助澜的正向效果。

职能专注的VC团队,总会做好每一个投前的尽职调查,在每一项投资中展现出良好的执行力,更好地理解并掌握一个企业的资本市场前景。

这样的VC团队对于创业者来说,则显得更为专业,且有可靠性。同时,对于VC团队本身来说,如果能够做到职能专注,便可以加大自身的竞争力与影响力,最终提高LP选择其的概率。

VC团队的行业专注度和职能专注度,往往会影响到包括融资、找项目、评估项目、执行投资、管理所投公司、资本市场退出在内的各个风投环节。一支对行业理解透彻,有掘地三尺能力的VC团队,总能让创业企业打开发展局面,取得不小的进展。

核心投资团队具稳定性

对于创业者来说,能够长期保持核心投资团队稳定性的VC团队,才是好的、可选的团队。

对比来看,国内外优秀的风险投资公司(如:IDGVC),他们的核心团队在很长的时期内,都是具有稳定性且未发生多大变动的。

一支好的VC团队,其稳定的核心投资团队,代表的是整个投资机构的一种传承、品牌以及投资战略。稳定并不意味着守旧,优秀的VC团队,在保持核心团队稳定性的同时,总会提高自己的学习能力、不断补充新鲜血液、建立最恰当的激励机制,从而不断地与时俱进,向前发展。

个人战斗力与团队协作力结合

受行业特质影响,风险投资在很大程度上总是较为崇尚个人能力,因此一支好的VC团队,总会拥有数位能力超群的投资者。

与此同时,在风险投资中易被大家忽视的团队协作,对于优秀的VC团队来说,也至关重要。

面对形形色色的创业者,展开与各方力量的博弈,承担永久存在的不确定性风险,都使得风险投资这份工作时时充满着多变性,在这样的情况下,一个能力互补、气氛和谐、相互信任的团队就显得颇为关键。

一支好的VC团队,总是结合了个人的战斗力与团队的协作力。一个投资人的实力,在多变的环境以及挑战中可能会稍显薄弱,但是当其个人能力能够与好的团队协作力相统一,这样的VC团队则会展现出不一样的实力。

与评估创业团队一样,衡量一支VC团队的好坏同样很重要。

对于创业者来说,在找寻融资的过程中,如果能遇到具有行业专注度与职能专注度、长期稳定的核心投资团队、个人战斗力与团队协作力相结合,这三点皆具的VC团队,那么其便是可选的好团队。