《关于防范以“虚拟货币”“区块链”名义进行非法集资的风险提示》

Coinbase迎来多事之秋,危机能否挺过去?

网络转载 9259 2020-11-27 08:44

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原标题:coinbase危机

美国感恩节假期到来,但Coinbase却一点也开心不起来。

11月26日,在美国商品期货交易委员会(CFTC)最新指导意见下,Coinbase关闭保证金交易。

除此之外,本周末美国《纽约时报》将刊登关于Coinbase的负面报道。

Coinbase似乎迎来了“多事之秋”。

监管限制Coinbase

11月25日Coinbase博客发布消息:为了回应CFTC新的指导意见,我们将关闭我们的保证金交易产品。保证金交易停止时间为北京时间11月26日早上6点。

Metacartel Ventures合伙人Adam Cochran表示:“这是对于美国加密行业的巨大打击,并有可能影响价格,因为这将使大量的资金流失。”

与此同时,美国财政部计划出台新法规,法规要求像Coinbase这样的金融机构必须收集非托管钱包的接收者/所有者信息,验证身份,然后才能把提款发送到非托管钱包当中。

对此,Coinbase CEO Brian Armstrong直言:“如果这项加密货币法规出台,这将是一项可怕的遗产,将对美国产生长期负面影响。”

Brian Armstrong在推特上发布大段文字阐述这项法规操作的难度。

首先,智能合约并不一定由可认证的个人或企业持有。这是一种新型的接收者,在传统金融服务当中没有任何直接对象。

其次,在新兴市场当中,很难或者不可能收集有意义的“了解您的客户”的信息。新兴市场中一些人处在贫困之中,可能没有任何永久居住地址或者政府身份证件。

最后,很多重视其金融隐私的接收者(在美国或国外)可能根本不想将更多身份证明文件上传到各种公司。

如果法规真正落地执行,Coinbase及其用户将受到冲击。Coinbase想要在美国顺利运营自己的业务,就必须遵守美国财政部的新法规。但是该法规带来的后果是从加密金融机构到非托管钱包的交易可能会减少,用户要进行交易,势必会转向美国境外那些不受监管的加密服务公司,这对美国加密行业生态而言是极其不利的。

Coinbase深知这一点,已经联合多家美国加密公司和投资者,致信美国财政部,表达他们的担忧。具体情况尚不可知,但可以预见这又是美国加密行业和监管机构之间的一场博弈。

不过法规不一定能够通过,因为这届财政部任期即将结束。正如Adam Cochran在评论中提到的“Hail Mary”。这个词汇来源于橄榄球运动,指的是向着对方端区孤注一掷的长传,一般出现在比赛最后阶段。美国财政部和部长努姆钦渴望利用最后的时间加强对加密行业的管控,如果法规最终未能“达阵”,那么Coinbase等美国加密金融机构很可能“逃过一劫”。

Coinbase内院起火

就在Brain Armstrong发完长文几个小时后,Coinbase博客再曝负面消息。

Coinbase博客文章称:《纽约时报》计划在接下来的几天内发布有关Coinbase的负面报道,该报道预计将在星期日出版。

Coinbase在文章中表示,已经关注到《纽约时报》的报道,《纽约时报》记者Nathaniel Popper 在过去几周一直在联系现任和前任员工。

同时Coinbase指出已经完成对于文章中指控的调查。声明中称:文章可能会声称一些黑人雇员和承包商向公司提出了投诉,但其中只有3人在Coinbase工作期间提出了投诉。

所有指控都经过了彻底调查,一项是通过内部调查,另两项由独立的第三方调查人员进行,所有人都没有发现任何不当行为的证据。最后得出结论,这些指控没有得到证实。

值得注意的是,《纽约时报》记者已经将调查的触角伸向Coinbase在职员工。这些员工是目前Coinbase运营状况的知情者,在和记者沟通过程中会把Coinbase内部最新情况提供出去,可能会夹带个人情绪。

以《纽约时报》独立调查的风格,记者手中可能已经掌握了Coinbase部分未对外公开的内容。

另外文章中将提到黑人雇员,在轰轰烈烈的“Black Lives Matter”运动之后,对于该群体的报道产生的社会情绪也是未知因素。

不管最终《纽约时报》刊发的报道当中会有哪些对于Coinbase的指控,这些指控公之于世已经是板上钉钉的事情了。《纽约时报》在全球范围内的影响力不言而喻,发布的负面消息无疑将给予Coinbase重重一击。

虽然目前并不清楚为《纽约时报》记者提供消息的前任员工具体是谁,但这次前任员工指控不得不让人联想起9月到10月的Coinbase“离职潮”。

9月底Coinbase告知员工,任何对公司宣称的“非政治”使命感到不满的人都可以拿着慷慨的退出方案离开。

在Brian Armstrong撰写的博客文章中提到,到10月8日已经有60名员工选择离开Coinbase,离职员工数量占比约为5%。

5%的员工在短期内离职,对于一家公司而言并非很小的比例,这些员工离开的时候或许带走了Coinbase一些负面证据。

在这些不满的员工当中包括Coinbase业务和数据副总裁Dan Yoo,他于10月10日提出将离开Coinbase。

不过Brian Armstrong当时并不担心员工离职会对Coinbase造成不利影响。

他表示:我为Coinbase前雇员创办的加密初创公司的数量感到自豪。我们甚至通过Coinbase Ventures为他们提供了资金。越来越多的加密初创公司意味着,我们距离建立加密经济越来越近了,纵使这些初创公司和Coinbase是竞争关系。

美国监管机构的达摩克利斯之剑何时垂下尚不可知,离职员工会在采访中如何评价Coinbase亦不可知。感恩节假期过后,Coinbase还有很多问题等着管理层去应对。

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