这9类员工你千万不能招!

创业初期,最愁的是“没人”,最怕的是“招人”。没人,业务运作艰难,公司实力形象不佳。招人,千金难觅一人才,是人才也不一定留得住。

这9类员工你千万不能招!

创业初期,最愁的是“没人”,最怕的是“招人”。没人,业务运作艰难,公司实力形象不佳。招人,千金难觅一人才,是人才也不一定留得住。小编认为,不管是初创团队还是成熟的企业,在招兵买马的过程中,这9类人千万不能招!

第一类:太漂亮太帅了

这是一个看脸的时代,太帅太美了不能要。像林志玲李易峰这类的俊男美女就不能要,因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引注意,但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩,讲几句话脸就红了。

第二类:有强烈的宗教信仰

有宗教信仰不错,但不要为它牺性性命,因为我们不是宗教团体,而是营利事业。

第三类:有黑社会背景

好吃愿做有恶习,会恐吓伤害别人。当然,最为老板的你,很难对他进行有效管理。

第四类:高官子女

不吃苦、不耐劳。

第五类:家庭富裕的子女

都是草莓族,抗压性差。他们像温室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太阳就枯掉。

第六类:艺术性格

社会化有困难,不能守纪律不遵守纪律。

第七类:心理残疾

会影响团队和谐。

第八类:换太多工作

往往没有目标稳定性不高。

第九类:自认为学历高

习惯别人鞠躬哈腰,又不愿意跟别人合作。

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