马云老是说退休,为何总是说走不走?没有合适的接班人?

一副随时准备离开阿里的样子。昨天,在第三届湖畔大学第一课开讲的时候,马云又一次谈到了挑选接班人的问题。

马云老是说退休,为何总是说走不走?没有合适的接班人?

“现在我已经管的越来越松了。我也有自己的生活,花天酒地的事还没干过呢。”马云说到。

一副随时准备离开阿里的样子。昨天,在第三届湖畔大学第一课开讲的时候,马云又一次谈到了挑选接班人的问题。

连他自己都说离开阿里的事已经考虑多次了, 05年的时候就可以当老师了,但05年和eBay的竞争火热,离不开,到了09年的时候,又觉得任何人接班都有点困难,所以在09年阿里做了CEO梯队训练。

马云说走不走,为何不走?

是马云创立了阿里,但也是阿里成就了马云。

湖畔大学开办两载,有数据显示,学费36万,第三届光是在线系统就有1080名合格的申请同学,录取44名,录取率仅为4.07%,至此,马云主导的湖畔大学已经成为了企业家全在里最火爆的学校。

这个学校云集了逻辑思维创始人罗振宇、饿了么CEO张旭豪、快手创始人宿华等一批颇有名气的同学。第一课,马云穿着老北京布鞋在台上演讲,罗胖在下面身穿灰色校服侧耳倾听。

这段告诉我们马云在阿里不仅是在做阿里的董事局主席,阿里也在赋予他不可比拟的名声和地位。

一场演讲,新浪科技全程“名言摘录”滚动更新,就差给马云的演讲开个专题了。

2013年阿里5.86亿美元投资新浪微博,共计持有18%的股份,并承诺为微博带来至少2.94亿美元的营收。

2013至2015年间,阿里为微博分别带去了4913万美元、1.07亿美元、1.436亿美元的收入。

截止2016年3月31日,新浪共持有微博54.5%的股权,阿里是第二大股东持有30.5%的股权。对比巨大的财富入账,给马云演讲做新闻专场也是小巫见大巫。

在外,马云通过阿里的各类合作、投资获得了大量的媒体渠道,树立自己的个人形象,打造自己的金字招牌。在内,马云的个人影响力也是集团的招牌,相互成就。

细数阿里的业务和关联公司,淘宝网、天猫、聚划算、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等等,每项业务都有一个掌舵人,他们术业有专攻,面对整个集团,既能把控全局、又有自身品牌影响力的,似乎并没有特别突出的。

马云光芒四射,集团内部的高管只能在业务上寻求突破与成长,但好的业务能力并不能完全取代其社会影响力。接班人要接过的可是市值超过2700亿美元的庞大的企业。

从BAT看大佬接班人焦虑症

马云在考虑离开阿里去“花天酒地”、实现教师梦想,人事调整从不喊停,尤其是大文娱在2016年的高管调整颇为频繁。

三足鼎立的另外两边——百度、腾讯也在经历人事动荡。

自陆奇担任百度COO以来,百度就发生暑期人事动荡,裁撤张亚勤负责的医疗事业部,陆奇挂帅智能驾驶事业群组,原负责人王劲近日宣布离开百度自己创业

后续,百度辞退前百度公司副总裁、百度糯米总经理曾良,近日,曾掌管百度人工智能技术团队的首席科学家吴恩达宣布离职

不久前,腾讯也经历了一波调整,集团高级执行副总裁刘胜义出任腾讯广告主席、集团市场与全球品牌主席,公司首席运营官任宇昕兼任网络媒体事业群总裁。

接连的人事变动,难以给大企业的掌门人们离开的机会。李彦宏曾在参加综艺节目的时候表达过,核心管理层的成员的稳定对公司的重要性,丢失任何一个都要自己去接手他的工作。

此前,有人向王健林的员工问过对万达接班人的看法,回答是从没设想过万达没有王健林会怎样,不敢想。 这就是大企业,置换到马云身上,一旦陷进去就很难抽身,阿里需要马云,更多是企业的精神支柱,马云也不能缺阿里,一个习惯在商场叱咤风云的大佬,变成普通的教书先生,恐怕马云自己也没做好准备。

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